Dus hoe bouwen we onze bedrijfscultuur op, we laten deze werken op de volgende drie manieren:
1. Dagelijkse uitzending: we moedigen onze werknemers aan om hun vrije tijd te gebruiken om hun ervaringen, hun suggesties of hun gevoelens over werk, bedrijf of leven op te schrijven.We hebben op dat tijdstip een dagelijkse vergadering aan het begin van de dag, we zullen onze medewerker uitnodigen om zijn / haar essays uit te werken.Aan het einde van het jaar zullen we alle goede essays verzamelen om jaarlijks één boek te publiceren: BANGNI VOICE
2. Maandmagazine: elke maand zal onze publiciteitsafdeling één brochure publiceren om alle vooruitgang die ons bedrijf heeft geboekt en geactiveerd bij te houden.
3. Teambuildingactiviteiten: spelletjes spelen, met elkaar communiceren of gewoon ontspannen eten.